La denuncia que hiciera en la edición de ayer la Asociación
de Trabajadores del Estado, filial Florencio Varela, en la persona de su
secretario general, Darío Olmedo, (foto) sobre violencia laboral en la Escuela
de Enseñanza Técnica Nº 2 de Zeballos, se traduce a otros sectores del ámbito
educacional. De eso habló ayer con este diario el sindicalista local y en el
marco de la entrevista sacó a la luz una espinosa causa judicial en la que se
investiga a un consejero escolar por acoso sexual.
El reportaje con Olmedo comenzó de una forma, para
desembocar abruptamente en el delicado episodio sexual que también se inscribe
en el espacio de Violencia Laboral.
-¿Lo sucedió en la Técnica 2, es normal en todos los
colegios?
- En muchos colegios. Hubo una reunión de urgencia con las
autoridades educacionales por el reclamo de los trabajadores que cotidianamente
sentían la persecución y el apriete por parte de la Dirección. Le echaban la
culpa a los trabajadores auxiliares por la falta de higiene, en una escuela en
la que faltan 14 personas. Una escuela en la que la provincia no está nombrando
el personal necesario. Esta es la escuela más importante de la región sur. Y la
tenemos en Florencio Varela, con más de 80 servicios. La directora tomó la
decisión de suspender las clases por esto. Dijimos que esto no se puede
aguantar porque los trabajadores vienen colaborando, desde el año pasado, con
todo lo que pueden, pero esto no significa que se los deba presionar. Hay un
autoritarismo total por parte de la directora. Se lo pusimos en conocimiento a
la Jefa Distrital de Educación. El inspector de secundaria tomó la decisión de
que la directora tome licencia. Entiendo que la escuela tiene que estar abierta
por los pibes, pero esta situación tiene que ver con todo.
-¿Qué significa esto?
-Que acá el esfuerzo lo hacen solamente los trabajadores
auxiliares, sobrecargados de tareas. Tenemos compañeros que estaban limpiando 8
o 9 aulas. Y esto enferma a los compañeros. Y la directora nunca actuó, siempre
hizo oídos sordos a esta cuestión. Y esto lleva a la violencia laboral que
ocurre en distintos sectores y espacios. Hay formas distintas de lo que es la
violencia laboral y persecución de los trabajadores. De parte de los mismos
trabajadores no se había tomado conciencia que tenemos derechos a trabajar como
corresponde. Mire lo que ha pasado en el Consejo Escolar de Florencio Varela.
Esos derechos de los trabajadores hoy están en la Justicia Penal.
-¿Por qué?
-Porque me han llamado recientemente de la Nación y la
Provincia por un caso particular de una empleada administrativa del Consejo
Escolar, del área de licencias. Esta joven, de 25 años, fue suspendida y
avasallada. Sobre este caso se ha interesado la Secretaria de Género de la
Nación.
-¿Por qué se dio este avasallamiento?
-Porque en su momento la compañera, Paula Giselle Blanco,
del Consejo Escolar de Florencio Varela, había hecho una denuncia sobre un
organismo oficial que responde el espacio político que gobierna el municipio.
Este espacio político se ha sentido mal por la denuncia que hizo pública la
compañera en un medio de comunicación. Tras esta denuncia comienza la
persecución laboral de Blanco. Se tomó el caso de una discusión en el baño que
tuvo Blanco con otra compañera y con eso llegaron a la Provincia desde el
Consejo Escolar para suspenderla y con toda la intención de sacarla del Consejo
Escolar. Esta compañera estuvo trabajando 4 años en el área de licencias
médicas. Tanto ella como su madre, que también allí trabaja, venían denunciando
irregularidades. Pero mire usted: nunca pudimos saber que cantidad de
trabajadores están nombrados en el Consejo Escolar, en los cargos
administrativos. Bueno, Blanco pasó cuatro años en el área de licencias
cumpliendo a la perfección su tarea, con la atención al público y también el
trato con los mismos empleados. Hay reconocimientos escritos sobre esto. Hoy a
Blanco la han trasladado a un colegio en calidad de auxiliar. De un día para el
otro la suspenden y después de ha haber cumplido cuatro años como
administrativa, la envían a una escuela como auxiliar de tareas de limpieza. Me
pregunto ¿cómo hará el Consejo Escolar para justificar sus imputaciones sobre
Blanco? ¿Tuvo 4 años a una persona haciendo tareas administrativas y ahora se
da cuenta que solo sirve para auxiliar de limpieza? Esta chica manejaba la
comunicación directa con el área de licencias de la Provincia de Buenos Aires.
Creo que esto es un error grave político.
-Pero esto pasa por una discusión en un baño ¿o hay algo
detrás?
-Lo que hay detrás es una denuncia penal concreta que hizo
la compañera por coacción en la UFI Nº 4 de Florencio Varela. Esta denuncia
expresa que a cambio se una titularización le habrían ofrecido tener sexo.
-¿Quién ofreció esto?
-Es el consejero escolar Julio César Gómez, un hombre de
unos 40 años. Esto, no se hace público y tiene mucho que ver con la violencia
de género, con el daño psicológico y la violencia laboral, la que no solamente
es física. Es también psicológica. Hoy la compañera Blanco está con una
licencia Psiquiátrica. Esto significa que hubo un daño y la justicia se debe
expedir.
-¿La causa judicial ha avanzado o no? ¿Qué han hecho
ustedes?
-Desde distintos estamentos nacionales y provinciales,
estamos apoyando. Hoy pedimos a la Dirección de Consejos Escolares que se
expida ante un hecho de esta naturaleza. Así como tomaron represalias por esta
situación con la compañera trabajadora, también la balanza tiene que bajar en
el mismo hecho. En este caso el consejero escolar debe ser separado hasta que
la justicia se expida. Esto estamos diciendo.
-¿Usted habló con el presidente del Consejo Escolar? Digo,
porque debería estar fijando una posición ante la comunidad si es así que tiene
a un acosador sexual como compañero de ruta en la gestión, ¿no?
-Mire, el Consejo Escolar tiene un cuerpo colegiado y todos
son del mismo color político, definen en bloque y por la conveniencia propia.
No decide por el resto y los que realmente necesitan. Así como necesitamos
condiciones dignas de trabajo, necesitamos que se respeten a las compañeras
trabajadoras. Somos nosotros los trabajadores públicos los que mantenemos el
estado en marcha.
-¿Cómo está la causa judicial?
Pasó a la UFI Nº 8 y está avanzando. Creemos que esto no se
hace público porque no conviene, pero no debemos callarnos la boca.
De la causa judicial este diario puedo conocer que ya tiene
tres cuerpos y más de 200 fojas. Allí figuran chateos por facebook entre el
denunciado y la joven empleada. También la justicia ha requerido de la empresa
Nextel un amplio cruce de llamadas telefónicas entre ambos. La causa esta en
plena etapa de investigación pero no habría resoluciones antes de las
elecciones generales.
Varela al Día
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